Auch bei den gemeldeten offenen Stellen hält der positive Trend an. Das Angebot an gemeldeten offenen Stellen liegt deutlich über den Werten des Vorjahres. Bei den regionalen Arbeitsmarktinstitutionen sind fast 5000 offene Stellen mehr gemeldet als im vierten Quartal 2009. Dies entspricht einem Zuwachs von 48 Prozent. Am stärksten gestiegen ist die Zahl der offenen Stellen mit einem Plus von rund 53 Prozent in der deutschen Bodenseeregion. In der Schweizer Bodenseeregion liegen die Zahlen ebenfalls beachtliche 46 Prozent über den Vorjahreswerten, in Vorarlberg sind es knapp 44 Prozent. Aber auch in Liechtenstein hat sich das Stellenangebot mit einem Anstieg von fast 14 Prozent gegenüber dem Vorjahr deutlich verbessert.

Ausführlichere Informationen zu den offenen Stellen entnehmen Sie bitte unserem aktuellen Quartalsbericht.

Die meisten offenen Stellen wurden im Gebiet von EURES Bodensee im vierten Quartal 2010 in den Bauberufen gemeldet. Viele offene Stellen wurden auch in den gast- und hauswirtschaftlichen Berufen sowie im Bereich Metall und Maschinenbau gemeldet. Zu den 5 Berufsgruppen mit den meisten gemeldeten Stellen zählen außerdem noch der Bereich Elektro, Feinmechanik und Fahrzeugbau sowie die Technischen Berufe und Ingenieure. Es zeigt sich also insgesamt ein hoher Bedarf an Arbeitskräften in für die Exportindustrien bedeutsamen technischen Berufsgruppen.

Vor allem in Vorarlberg ist die Zahl der offenen Stellen bei den gast- und hauswirtschaftlichen Berufen im Zuge der touristischen Wintersaison angestiegen. Die meisten Arbeitslosen sind in der Bodenseeregion in den Berufsgruppen der gast- und hauswirtschaftlichen Berufe, der Handelsberufe sowie in der Gruppe der Kaufleute und Bürokräfte, Banken und Versicherungen gemeldet.

Detailliertere Informationen zu den Top Ten der offenen Stellen sowie auch den Arbeitslosenzahlen der entsprechenden Berufsgruppen finden Sie hier.

Zur Beobachtung der Arbeitsmarktentwicklung in Europa gibt die Europäische Kommission zwei neue vierteljährliche Publikationen heraus:

European Vacancy Monitor - Europäischer Monitor für offene Stellen

Dieser richtet sich an die politische Ebene und soll einen Überblick über aktuelle Entwicklungen auf dem europäischen Arbeitsmarkt bieten, Trends der Beschäftigungsnachfrage und Kompetenzanforderungen aufzeigen. Die Daten stammen aus unterschiedlichen Quellen: Arbeitsverwaltungen, Zeitarbeitsagenturen, Online-Diensten, Eurostat u.a.

European Job Mobility Bulletin - Bulletin Berufliche Mobilität

Dieses richtet sich an Menschen, die außerhalb ihrer Region nach Arbeit suchen sowie an EURES-Berater und basiert auf einer Analyse der auf dem EURES-Portal ausgeschriebenen Stellen.

Die Publikationen sind hier verfügbar.

Monatlicher Arbeitsmarktmonitor

Der aktuelle monatliche Arbeitsmarktmonitor der Europäischen Kommission für den Januar 2011 steht hier zur Verfügung.

Herausgegeben im Auftrag der EURES-Grenzpartnerschaft Bodensee

translake GmbH

Kai Huter, Diplom Soziologin

T. +49 7531/36592-30
F. +49 7531/36592-34
www.translake.org

Postanschrift/Sitz
78462 Konstanz, Obere Laube 53, Amtsgericht Freiburg, HRB 382071,
Geschäftsführer Wolfgang Himmel

Das statistische Arbeitsmarktmonitoring für die REGIO Bodensee ist gefördert von der Europäischen Kommission und dem SECO.
Auftraggeber sind das AMS Vorarlberg und das Amt für Arbeit St.Gallen.

Die Europäische Kommission und das SECO haften nicht für die weitere Nutzung der hier veröffentlichten Informationen.